Kā izmantot spēļu spēlēšanu dzīvē, lai sasniegtu lielus mērķus

<

Tava dzīve nedrīkst būt garlaicīga un monotona. Ar spēļu palīdzību jūs varat to dažādot, kā arī izstrādāt un īstenot lielus plānus.

Vecumdienās cilvēki bieži vien zaudē motivāciju attīstīties, aizvērt sevi no pasaules. Viņi nemaz nav ziņkārība un vēlme atrast kaut ko jaunu. Daudzi sāk redzēt realitāti pelēkos toņos.

Dažos gadījumos tas var būt pamatots, bet dzīvei nevajadzētu būt briesmīgai un garlaicīgai, un attīstībai nevajadzētu apstāties. Jūs varat dažādot savu dzīvi, iegūt jaunas prasmes un piedzīvot aizraujošus piedzīvojumus, pievienojot spēles elementus, kuros jums ir jāpārvar sarežģīti šķēršļi.

Konkurēt pret daudz pieredzējušākiem konkurentiem

Vislielākā konkurence notiek starp tuvākajiem saistītajiem organismiem.

Charles Darwin

Mēs konkurējam ar tiem, kas ir visvairāk līdzīgi mums. Tāpēc mākslinieki nekonkurē ar alpīnistiem, un alpīnisti cīnās ar savām prasmēm, veicot citus alpīnistus.

Uzņēmējdarbībā mazie uzņēmumi cenšas konkurēt ar tām pašām mazām organizācijām, un milži cīnās ar milžiem.

Vieglas uzvaras pār vājiem konkurentiem nepalīdzēs uzlabot savu līmeni.

Tas ir labāk konkurēt ar tiem, kas ir gājuši tālu uz priekšu, salīdzinot ar jums. Piemēram, ja jūs nolemjat studēt cīņas mākslu, tad par brīvu apmācību labāk izvēlēties daudz spēcīgākus pretiniekus. Jā, viņi jūs pārspēs, bet jūs kļūsiet spēcīgāki daudz īsākā laika periodā nekā citi studenti.

Jūsu ego nedrīkst traucēt jums attīstīties. To raksta šaha spēlētājs un Taijiquan meistars Joshua Waitzkin (Joshua Waitzkin) savā grāmatā "Zināšanu māksla" (Mākslas māksla). Weitzkin šo procesu sauca par ieguldījumu neveiksmē. Viņš mērķtiecīgi izvēlējās spēcīgākos konkurentus, ar kuriem viņš nevarēja tikt galā, bet pakāpeniski, imitējot tos un atkārtojot savas darbības, viņš pacēla augstāku līmeni.

Sportisti izmanto šo pieeju, lai sagatavotos izturības sacensībām. Sacensību laikā viņi izvēlas grūtākus trases nekā maršruti.

Konkurēt ar tiem, kas ir, kur jūs vēlaties būt, nevis ar jūsu līmeņa cilvēkiem.

Veiksmīgie cilvēki pieņem lēmumus, pamatojoties uz vēlamajiem rezultātiem, nevis pašreizējos apstākļos.

Vislabāk konkurē tikai ar sevi.

Tribal Leadership autori Dave Logan, John King un Halee Fischer-Wright paskaidro, ka vairumam korporatīvo kultūru ir augsts iekšējās konkurences līmenis, ti, gandrīz visās organizācijās cilvēki savstarpēji konkurē.

Kursā ir visi pieejamie rīki, kas palīdzēs uzkāpt karjeras kāpnēm. Cilvēki koncentrējas uz saviem mērķiem, nevis uz organizācijas uzdevumiem. Grāmatas autori to sauca par korporatīvās kultūras trešo posmu.

Daudz mazāks skaits organizāciju attīsta komandas sadarbības kultūru un konkurences garu ar ārējiem spēkiem. Šādās komandās visi dalībnieki ir apņēmušies ievērot organizācijas idejas un mērķus. Šo organizācijas variantu sauc par ceturto posmu. Parasti organizācijas ar kultūru ceturtajā posmā dominē pār struktūrām ar kultūru trešajā posmā.

Ļoti reti organizācija pāriet uz piekto posmu, kas nozīmē, ka vispār nav konkurences. Šādas cilvēku grupas dara unikālas lietas, tās rada savas tendences, žanrus vai nišas. Viņu konkurenti ir tikai paši, un tikai viņu pašu iztēle var tos turēt atpakaļ.

Sadarbība sniedz labākus rezultātus nekā konkurence. Pakāpeniski jācenšas atbrīvoties no konkurences, lai radītu unikālas, novatoriskas lietas.

Atrodiet dažus mentorus un kādu laiku risiniet problēmas.

Mentorings ir būtiska izaugsmei un attīstībai. Ieteicams atrast vairākus mentorus, lai palīdzētu jums dažādās situācijās. Pieredzējis mentors sniegs jums uzdevumus un vingrinājumus, kas palīdzēs stiprināt jūsu vājākos punktus. Tie var būt uzdevumi uz laiku - visnepieciešamākie un sarežģītākie.

Ierobežojumi, kas raksturīgi uzdevumiem, liek jums rīkoties ātrāk un nonākt plūsmas stāvoklī. Papildus termiņam jūs varat izveidot arī citus noteikumus specifisku prasmju un mērķu izstrādei.

Ja jūs pievērsīsieties viena aspekta attīstībai, attīstīsies arī citas dzīves sfēras. Piemēram, ja vēlaties uzlabot savas vecāku prasmes, tad mēģiniet katru mēnesi katru mēnesi būt uzmanīgākam pret saviem bērniem, lai pievērstu lielāku uzmanību savai slavētībai, nevis mest uz pienākumiem. Sekojiet līdzi savam progresam un dalieties tajā ar mīļoto cilvēku, lai vingrinājums strādātu labāk.

Māciet citiem stiprināt savas zināšanas un nopelnīt

Orson Scott Kard grāmatā „Ender's Game” galvenais varonis, zēns Enderis, ir apmācīts kļūt par militāro līderi un stratēģu. Lai paātrinātu mācīšanos un nostiprinātu zināšanas, Enders māca savus padotniekus vienlaicīgi, izmantojot iegūto informāciju.

2007. gadā tika publicēti divi raksti Zinātnē, paskaidrojot saikni starp dzimšanas kārtību un inteliģenci. un jaunie Norvēģijas vīrieši., kurā zinātnieki ir apstiprinājuši, ka skolēni labāk iegaumē, saprot un pielieto savas zināšanas, ja viņi māca citus studentus. Šī metode tika saukta par protege efektu. Saskaņā ar testa rezultātiem skolēni-skolotāji sevi parādīja labāk nekā tie, kas mācījās tikai paši par sevi.

Cilvēki mācās, kamēr viņi māca citus.

Lucius Annieus Seneca

Papildus ātrās mācīšanās priekšrocībām jūs varat arī nopelnīt, mācot citus. Sākotnēji var šķist, ka jums nav nepieciešami jūsu pakalpojumi, bet jūs varat mēģināt konsultēt uzņēmējus vai vadītājus vai apmācību.

Ja vēlaties uzzināt ātrāk, tad nekavējoties māciet citiem, ko tikko iemācījāt. Tas palīdzēs jums pielāgot savas zināšanas dažādām situācijām un labāk izprast pārsūtītās informācijas būtību.

Veikt būtiskas izmaiņas ik pēc dažiem gadiem.

Videospēles būtu garlaicīgas, ja katrs nākamais līmenis ir tāds pats kā iepriekšējais. Tāpēc, lai jūsu raksturs radītu dažādas pasaules un situācijas, kad jūs pārvietojat pa sižetu.

Tāpat jūs varat izdarīt būtiskas izmaiņas savā dzīvē. Tas nenozīmē, ka jums ir jākļūst par pilnīgi citādu personu, bet jūs varat izvēlēties sev nākamo soli un mainīt to saskaņā ar to.

Pārmērīga piesaiste pagātnei ierobežos jūsu attīstību. Ja jūs neveicat lielas izmaiņas, tad jūsu dzīve apstāsies un zaudēs jēgu. Jūs būsiet pārāk ērti, jūs pieradīsiet un pārtrauksit augt.

Katram jaunajam dzīves posmam būs nepieciešama jauna.

Leonardo DiCaprio

Liela dzīves atjaunošanas piemērs ir bērnu adopcija. Pēc šāda trieciena 2-3 gadi iziet pirms pilnīga līdzsvara, stabilitātes un komforta. Šādas transformācijas var nobiedēt vai šķiet nevēlamas, bet tās ļauj jums augt. Tā rezultātā jūs pielāgojat pat visradikālākās pārmaiņas.

Lielākā daļa cilvēku mainās lēni un neapzināti - tas ir neizbēgami. Tomēr bieži vien izmaiņas nenozīmē uzlabojumu, attīstība var nenotikt. Jums ir jāattīsta sevi apzināti, pēc savas iniciatīvas.

Pārvērst dzīvi par interesantu spēli.

Dzīve var kļūt par spēli, kurā izaugsme un attīstība ir jautri un interesanti.

Vienkārša spēle rada tikai garlaicību. Arī jūsu dzīve būs garlaicīga, ja nesākat atrast sev arvien sarežģītākus uzdevumus. Tiem vajadzētu būt ierobežotiem laikā, atklāt savas vājās puses un attīstīt stiprās puses. Turklāt, pateicoties uzdevumiem, jūs varat sasniegt savus mērķus, kas šķiet nesasniedzami, bet tikai pēc pirmā acu uzmetiena.

Spēle bez jautrības un iedvesma ir slikta spēle, tāpēc jums vajadzētu pavadīt lielāko daļu savas dzīves, meklējot un eksperimentējot. Izmēģiniet kaut ko jaunu, riskējiet, paplašiniet savu redzesloku, satikt jaunus cilvēkus, attīstiet. Jūs esat persona, nevis mašīna, kas pastāv tikai tādu pašu darbību veikšanai. Pārbaudiet iespējamās robežas un salauzt tās.

<

Populārākas Posts